Mercedes kendi otomobil bayilerinin satışını inceliyor

Felaket

New member
Mercedes-Benz, Almanya'daki şirkete ait otomobil bayilerini teste tabi tutuyor. Şirket Cuma günü talep üzerine yaptığı açıklamada, çeşitli Avrupa pazarlarındaki iyi deneyimlerden sonra şirketin artık grubun kendi şubelerinin nasıl daha bağımsız kurulabileceğini araştırdığını söyledi. Deneyimli ve tanınmış bayi gruplarına satışlar göz ardı edilemez. Daha önce birçok medya kuruluşu bunu haber yapmıştı.

Grubun kendi Mercedes-Benz şubeleri şu anda yaklaşık 80 şirkette yaklaşık 8.000 kişiye istihdam sağlıyor. Bir sözcüye göre, bir şirket birden fazla otomobil bayisini bünyesinde barındırabilir.

Mercedes: Mekanlar kapatılmamalı


Otomobil üreticisine göre, kendi satış yapılarının incelenmesi açık uçlu, adım adım ve her şube için ayrı ayrı gerçekleştiriliyor. Mümkün olan tek yatırımcı, bir otomobil bayisinin mümkün olan en iyi şekilde işletilmesi için tüm gereklilikleri gösterebilen kişidir. Bu alanda kanıtlanmış uzmanlığa ek olarak, uzun vadeli bir girişimcilik konseptinin yanı sıra sürdürülebilir yatırım isteği ve çalışan temsilcilerine açıklık da önemlidir. Ayrıca lokasyonların tamamı alıcıya teslim edilmemelidir.

Stuttgart merkezli grup, “Tamamen finansal yatırımcılara satış yapmayı planlamıyoruz ve lokasyonların kapatılması incelemenin bir parçası değil” diye devam etti. 2029 yılı sonuna kadar tüm toplu sözleşme çalışanlarına vaat ettiğimiz iş güvencesinin arkasındayız. Olası bir işe alım durumunda işten çıkarma yapılmayacaktır. Daha ziyade amaç, uzun vadede bölgesel işlerin gelecekte yaşayabilirliğini ve şubelerin rekabet edebilirliğini güvence altına almaktır. Çalışan temsilcilerinin incelemeye yakından dahil olması gerektiği belirtildi.

Genel iş konseyi başkanı: “Yüzüne tokat”


Bu arada genel iş konseyi, planları çalışanların “yüzüne atılan bir tokat” olarak eleştirdi. Çalışma konseyi lideri Ergun Lümali, “Yıllarca süren fedakarlıklardan ve buna bağlı olarak çalışanların verdiği çok sayıda tavizden sonra, şubeler kârlı hale geldi ve grubun sonucuna katkıda bulunuyorlar” dedi. Planlar ne kabul edilebilir ne de anlaşılabilir.

Özellikle dönüşüm zamanlarında çalışanların desteğe, tutarlılığa ve güvene ihtiyacı vardır. “Çalışanların uzun vadeli garanti almasını sağlamak için elimizden gelen her şeyi yapacağız” dedi. Şirketle yapılan görüşmelerde bu durum verimli bir zemine oturmazsa direnç gösterilecek.
 
Üst