Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaştı
17 Haziran Cumartesi, 08:00: Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaşıyor. Alman Basın Ajansı’na sunulan bir mektupta, Bavyera perakende ticareti, Verdi sendikasını son uyarı grevleri nedeniyle tazminat talep etmekle tehdit etti.
Bavyera derneğinin genel müdürü BeHaberler Ohlmann Cuma günü “Şirketlerin tazminat talep etme tehdidi elbette bir tırmanma, ancak kendimizi de savunmamız gerekiyor” dedi. “Yasa dışı uyarı grevleri olduğuna inandığımız olaylar nedeniyle şimdiden milyonlarca zarar görmüş şirketler var.” Ohlmann, diğer eyalet derneklerinin de aynı şeyi yapacağından emindi. Verdi, tehdidi asılsız olarak nitelendirdi.
Federal düzeyde işverenler için toplu sözleşmeleri koordine eden Alman Ticaret Birliği, uyarı grevlerinin esnaf nezdinde kabul edilemez olduğunu vurguladı. “Grev, toplu pazarlık taraflarının toplu sözleşme yoluyla düzenleyebilecekleri talepler söz konusu olduğunda, yalnızca istisnai olarak izin verilen bir sözleşme ihlalidir.”
Bununla birlikte, dikkatli bir incelemeden sonra, perakende ticaretindeki işveren dernekleri, perakende ticaretindeki mevcut grev önlemlerinin bu gereklilikleri karşılamadığı sonucuna vardı. Sendikanın, toplu sözleşme için ortak başvuruyu genel olarak bağlayıcı olmaya zorlamak için halihazırda toplu sözleşmelerle bağlı olan şirketlere karşı endüstriyel eyleme başvurması kabul edilemez.
Ohlmann, bir uyarı grevi sırasında yalnızca bir talebin kabul edilemez olması durumunda, tüm uyarı grevinin yasa dışı olduğunu ve grev yapan şirketlerin dava ile tehdit edildiğini vurguladı. Bunu önlemek için Verdi’nin talepleri ayarlaması gerekecekti.
Verdi’nin Bavyera’daki perakende toplu pazarlık görüşmelerindeki baş müzakerecisi Hubert Thiermeyer, mektubun “hiçbir özü olmadığını, talepleri düzenlemeyeceğiz” vurguladı. Konuyla ilgili olarak Kuzey Ren-Vestfalya’da halihazırda bir dava açılmış durumda. “İş mahkemesi orada bizim lehimize karar verdi.”
NRW ticaret birliği sözcüsü, en kalabalık federal eyaletin Bavyeralı meslektaşlarının hukuki görüşünü paylaştığını açıkladı. Yine de, şimdilik onun adımlarını takip etmeyeceksiniz.
Nord ticaret derneğinin genel müdürü Dierk Böckenholt da grevleri “muhtemelen yasa dışı” olarak sınıflandırdı. Tazminatı haklı çıkarıp çıkarmamaları diğer faktörlere bağlıdır. Verdi’yi gerçek müzakerelere odaklanmaya çağırdı. Şimdiye kadar sendika ülke çapında buna hazır değildi.
Böckenholt, çözümün bir parçası olarak perakende ticaretindeki çalışanlar için zamanında enflasyon tazminatı ikramiyesi verilmesini bile reddeden Verdi’yi prensip olarak eleştirdi. “Eğer tutumda bir değişiklik olmazsa ve Verdi sonuçların bulunmasına katkı sağlamamaya devam ederse, şirketlerin yasa dışı grevleri yasal olarak engellemelidir ve ayrıca tazminat talep etme hakları saklıdır.” Holstein ve Mecklenburg-Batı Pomeranya.
Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı: Yeni uyarı grevleri planlanmış
15 Haziran Perşembe, 09:30: Hessian perakende ticareti için Çarşamba günü devam eden toplu pazarlığın üçüncü turunun da sonuçsuz kalmasının ardından, Verdi sendikası yeni uyarı grevleri duyurdu. “Bu şekilde tuğla yapan ve zaten iyi bilinen şeyler dışında sunacak yeni bir şeyi olmayan herkes, gerekli tüm grevlerin tüm sorumluluğunu üstlenir. Verdi Hessen Ticaret Başkanı Marcel Schäuble Perşembe günü yaptığı açıklamada, diğer federal eyaletlerde olduğu gibi, bunlar önümüzdeki birkaç hafta boyunca toplu pazarlık yönünü belirleyecek” dedi.
Sendika, iş durdurmaların nerede ve ne zaman gerçekleşeceğini kısa sürede duyurulacağını söyledi. Hessen’de 5 Temmuz’da Kuzey Ren-Vestfalya’daki ücret müzakereleriyle ilgili uyarı grevleri de olabilir. İşverenler, iki yıla yayılmış olası 3 artı 2 artı yüzde 2,5’lik olası ücret artışları ile 24 Mayıs’taki tekliflerine sadık kaldılar. Ancak bu gerçek bir mali rahatlama olmayacaktır.
Sendika, sosyal güvenlik primine tabi yaklaşık 235.000 çalışanı için 2,50 avro daha fazla saat ücreti talep ediyor. Bu da en yaygın köşe başı ücret grubunda yüzde 14,4’lük bir artışa karşılık geliyor. Kursiyerler ayda ek 250 avro alacaklar. Müzakerelerin 11 Temmuz’da yeniden başlaması planlanıyor.
Verdi, Hannover Havalimanı’nda planlanan uyarı grevini iptal etti
14 Haziran Çarşamba, 18:45: Hannover Havalimanı’nda yer personeli tarafından planlanan uyarı grevinin başlamasından birkaç saat önce, Verdi sendikası iş durdurmayı iptal etti. Verdi Çarşamba günü yaptığı açıklamada, işverenin önemli ölçüde geliştirilmiş bir teklif sunduğunu söyledi. Sendika yer personelini Çarşamba günü saat 19:00’dan Cuma günü sonuna kadar işi durdurmaya çağırmıştı.
Bir Verdi sözcüsüne göre taraflar önümüzdeki hafta yeniden müzakere edecek. Hannover Havalimanı’ndan bir sözcü, kısa süreli iptal nedeniyle uçuş programında planlanan tüm değişikliklerin geri alınamayacağını söyledi. Viyana uçağı, grevin iptal edilmesine rağmen çarşamba akşamı kalkmayacak. Perşembe günü onun için hiçbir değişiklik bilinmiyor. Ancak, tüm yolculara uçuşlarının durumunu havayollarından kontrol etmelerini tavsiye ediyor. Hava Kuvvetleri tatbikatı “Air Defender”dan herhangi bir bozulma yoktur.
Bahn ve EVG yeniden müzakere ediyor – başarı şansı belirsiz
12 Haziran Pazartesi, 06:48: Pazarlık yapanlar greve gitmez – bu, Deutsche Bahn’daki zorlu ücret anlaşmazlığında demiryolu ve taşımacılık sendikası EVG’nin sloganıydı. Müzakereler Pazartesi (öğleden sonra 14:00)’ten itibaren yeniden başlayacak, DB’de 180.000 iyi çalışan için ücret artışlarına ilişkin bir sonraki müzakere turu için beş gün planlanıyor. Bir sonuca varılıp ulaşılmayacağı ucu açık bir soru – bir yandan birçok kritik nokta hala açık, diğer yandan beş gün olası çözümler için bolca zaman sunuyor.
Buna göre, önümüzdeki birkaç gün için akla gelebilecek pek çok senaryo var. Sendika ilerleme kaydedilmediği hissine kapılırsa, bir sonraki uyarı grevi yakındır. Müzakerelerin başarısız olarak sınıflandırılması durumunda, muhtemelen süresiz grevler için bir oylama bile düşünülebilir. Yoksa cuma günü mezuniyet mi var?
Müzakerelerin odak noktası, çalışanların gelecekte kalıcı olarak ayda ne kadar daha fazla para alacakları sorusudur. EVG en az 650 avro daha talep ediyor ve üst ücret dilimlerinde on iki aylık toplu sözleşme süresi ile yüzde on ikilik bir artış elde etmek istiyorlar.
Demiryolunun temsilcileri çok fazla diyor. Grup şimdiye kadar alt gelir gruplarına yüzde on iki, orta gelir gruplarına yüzde on ve üst gelir gruplarına yüzde sekiz daha fazla ödeme yapmayı teklif etti. Artış iki aşamada gerçekleşecek. Ayrıca grup, çalışanlarına sözde enflasyon tazminat primi olarak vergi ve harçlardan muaf 2.850 Euro ödemek istiyor. Sadece bir kez ödenen ve tarife tablolarında sabitlenmeyen çok para, bu nedenle gelecekteki müzakerelerde başlangıç pozisyonunu iyileştirmez. DB’ye göre toplu sözleşmenin süresi 24 ay olmalıdır.
EVG, yüzde artışı yerine sabit bir miktar elde etmek istediğini defalarca açıkça ortaya koydu. Çünkü sendikacıların isteğine göre özellikle alt gelir gruplarının toplu pazarlık turundan net bir şekilde yararlanmaları gerekiyor. Az kazananlar, son aylarda enflasyondan özellikle sert bir şekilde etkilendi, çünkü ay sonundaki keskin fiyat artışları olmasa bile para genellikle sıkıydı. Sendika muhtemelen bu gelir gruplarından diğer insanların da sendikaya katılmasını umuyor – tabiri caizse, çıkarlarına olan bağlılıkları için bir teşekkür olarak.
Önemli bir anlaşmazlık noktası, Deutsche Bahn’ın yakın zamanda önerdiği 24 aylık uzun vadedir. EVG, önümüzdeki aylarda daha fazla fiyat artışına hızlı tepki verebilmek için müzakerelere daha erken başlamak istiyor.
Toplu iş sözleşmesinin uzun süreli olması demiryolları için daha fazla planlama güvenliği almak açısından önemlidir. Grup halihazırda, örneğin kötü durumdaki demiryolu altyapısının acilen modernize edilmesi gerektiğinden, yüksek maliyetlerle mücadele ediyor. EVG ile sadece birkaç ay içinde yapılacak yeni müzakereler, personel maliyetlerini İK Direktörü Martin Seiler’in istediğinden daha hızlı artıracaktır.
Siyaset bilimci Wolfgang Schroeder’e göre, toplu pazarlık çatışması her zaman EVG’nin Alman Lokomotif Sürücüleri Birliği (GDL) ile rekabet durumu açısından görülmelidir. Geçen Pazartesi, patronları Claus Weselsky, sonbaharda başlayarak DB ile müzakere edeceği toplu pazarlık taleplerini sundu. Kilit noktalar: Ayda 555 avro daha fazla, vardiyalı çalışanlar için haftada üç saat daha az çalışma ve 3000 avro enflasyon tazminatı primi.
Bununla, GDL çıtayı çok yükseltti, diyor Schroeder. “Ve eğer EVG erken bir aşamada demiryolu yönetiminin seyrini başlatırsa, EVG’nin boyun eğen birlik olduğu ve GDL’nin talep eden birlik olduğu izlenimi bir kez daha ortaya çıkabilir”. Bunu yaparak, EVG aylardır yaratmaya çalıştığı, yani grup içindeki güçlü sendika olduğu ve çalışanların çıkarlarını savunmak için başka bir sendikaya ihtiyaç olmadığı izlenimini yok edecekti.
Schroeder nihayetinde ücret anlaşmazlığının bir parçası olarak başka bir endüstriyel anlaşmazlık olacağını varsayar.
İlerleyen sayfalarda uyarı ihtarları hakkında daha fazla bilgi.
17 Haziran Cumartesi, 08:00: Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaşıyor. Alman Basın Ajansı’na sunulan bir mektupta, Bavyera perakende ticareti, Verdi sendikasını son uyarı grevleri nedeniyle tazminat talep etmekle tehdit etti.
Bavyera derneğinin genel müdürü BeHaberler Ohlmann Cuma günü “Şirketlerin tazminat talep etme tehdidi elbette bir tırmanma, ancak kendimizi de savunmamız gerekiyor” dedi. “Yasa dışı uyarı grevleri olduğuna inandığımız olaylar nedeniyle şimdiden milyonlarca zarar görmüş şirketler var.” Ohlmann, diğer eyalet derneklerinin de aynı şeyi yapacağından emindi. Verdi, tehdidi asılsız olarak nitelendirdi.
Federal düzeyde işverenler için toplu sözleşmeleri koordine eden Alman Ticaret Birliği, uyarı grevlerinin esnaf nezdinde kabul edilemez olduğunu vurguladı. “Grev, toplu pazarlık taraflarının toplu sözleşme yoluyla düzenleyebilecekleri talepler söz konusu olduğunda, yalnızca istisnai olarak izin verilen bir sözleşme ihlalidir.”
Bununla birlikte, dikkatli bir incelemeden sonra, perakende ticaretindeki işveren dernekleri, perakende ticaretindeki mevcut grev önlemlerinin bu gereklilikleri karşılamadığı sonucuna vardı. Sendikanın, toplu sözleşme için ortak başvuruyu genel olarak bağlayıcı olmaya zorlamak için halihazırda toplu sözleşmelerle bağlı olan şirketlere karşı endüstriyel eyleme başvurması kabul edilemez.
Ohlmann, bir uyarı grevi sırasında yalnızca bir talebin kabul edilemez olması durumunda, tüm uyarı grevinin yasa dışı olduğunu ve grev yapan şirketlerin dava ile tehdit edildiğini vurguladı. Bunu önlemek için Verdi’nin talepleri ayarlaması gerekecekti.
Verdi’nin Bavyera’daki perakende toplu pazarlık görüşmelerindeki baş müzakerecisi Hubert Thiermeyer, mektubun “hiçbir özü olmadığını, talepleri düzenlemeyeceğiz” vurguladı. Konuyla ilgili olarak Kuzey Ren-Vestfalya’da halihazırda bir dava açılmış durumda. “İş mahkemesi orada bizim lehimize karar verdi.”
NRW ticaret birliği sözcüsü, en kalabalık federal eyaletin Bavyeralı meslektaşlarının hukuki görüşünü paylaştığını açıkladı. Yine de, şimdilik onun adımlarını takip etmeyeceksiniz.
Nord ticaret derneğinin genel müdürü Dierk Böckenholt da grevleri “muhtemelen yasa dışı” olarak sınıflandırdı. Tazminatı haklı çıkarıp çıkarmamaları diğer faktörlere bağlıdır. Verdi’yi gerçek müzakerelere odaklanmaya çağırdı. Şimdiye kadar sendika ülke çapında buna hazır değildi.
Böckenholt, çözümün bir parçası olarak perakende ticaretindeki çalışanlar için zamanında enflasyon tazminatı ikramiyesi verilmesini bile reddeden Verdi’yi prensip olarak eleştirdi. “Eğer tutumda bir değişiklik olmazsa ve Verdi sonuçların bulunmasına katkı sağlamamaya devam ederse, şirketlerin yasa dışı grevleri yasal olarak engellemelidir ve ayrıca tazminat talep etme hakları saklıdır.” Holstein ve Mecklenburg-Batı Pomeranya.
Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı: Yeni uyarı grevleri planlanmış
15 Haziran Perşembe, 09:30: Hessian perakende ticareti için Çarşamba günü devam eden toplu pazarlığın üçüncü turunun da sonuçsuz kalmasının ardından, Verdi sendikası yeni uyarı grevleri duyurdu. “Bu şekilde tuğla yapan ve zaten iyi bilinen şeyler dışında sunacak yeni bir şeyi olmayan herkes, gerekli tüm grevlerin tüm sorumluluğunu üstlenir. Verdi Hessen Ticaret Başkanı Marcel Schäuble Perşembe günü yaptığı açıklamada, diğer federal eyaletlerde olduğu gibi, bunlar önümüzdeki birkaç hafta boyunca toplu pazarlık yönünü belirleyecek” dedi.
Sendika, iş durdurmaların nerede ve ne zaman gerçekleşeceğini kısa sürede duyurulacağını söyledi. Hessen’de 5 Temmuz’da Kuzey Ren-Vestfalya’daki ücret müzakereleriyle ilgili uyarı grevleri de olabilir. İşverenler, iki yıla yayılmış olası 3 artı 2 artı yüzde 2,5’lik olası ücret artışları ile 24 Mayıs’taki tekliflerine sadık kaldılar. Ancak bu gerçek bir mali rahatlama olmayacaktır.
Sendika, sosyal güvenlik primine tabi yaklaşık 235.000 çalışanı için 2,50 avro daha fazla saat ücreti talep ediyor. Bu da en yaygın köşe başı ücret grubunda yüzde 14,4’lük bir artışa karşılık geliyor. Kursiyerler ayda ek 250 avro alacaklar. Müzakerelerin 11 Temmuz’da yeniden başlaması planlanıyor.
Verdi, Hannover Havalimanı’nda planlanan uyarı grevini iptal etti
14 Haziran Çarşamba, 18:45: Hannover Havalimanı’nda yer personeli tarafından planlanan uyarı grevinin başlamasından birkaç saat önce, Verdi sendikası iş durdurmayı iptal etti. Verdi Çarşamba günü yaptığı açıklamada, işverenin önemli ölçüde geliştirilmiş bir teklif sunduğunu söyledi. Sendika yer personelini Çarşamba günü saat 19:00’dan Cuma günü sonuna kadar işi durdurmaya çağırmıştı.
Bir Verdi sözcüsüne göre taraflar önümüzdeki hafta yeniden müzakere edecek. Hannover Havalimanı’ndan bir sözcü, kısa süreli iptal nedeniyle uçuş programında planlanan tüm değişikliklerin geri alınamayacağını söyledi. Viyana uçağı, grevin iptal edilmesine rağmen çarşamba akşamı kalkmayacak. Perşembe günü onun için hiçbir değişiklik bilinmiyor. Ancak, tüm yolculara uçuşlarının durumunu havayollarından kontrol etmelerini tavsiye ediyor. Hava Kuvvetleri tatbikatı “Air Defender”dan herhangi bir bozulma yoktur.
Bahn ve EVG yeniden müzakere ediyor – başarı şansı belirsiz
12 Haziran Pazartesi, 06:48: Pazarlık yapanlar greve gitmez – bu, Deutsche Bahn’daki zorlu ücret anlaşmazlığında demiryolu ve taşımacılık sendikası EVG’nin sloganıydı. Müzakereler Pazartesi (öğleden sonra 14:00)’ten itibaren yeniden başlayacak, DB’de 180.000 iyi çalışan için ücret artışlarına ilişkin bir sonraki müzakere turu için beş gün planlanıyor. Bir sonuca varılıp ulaşılmayacağı ucu açık bir soru – bir yandan birçok kritik nokta hala açık, diğer yandan beş gün olası çözümler için bolca zaman sunuyor.
Buna göre, önümüzdeki birkaç gün için akla gelebilecek pek çok senaryo var. Sendika ilerleme kaydedilmediği hissine kapılırsa, bir sonraki uyarı grevi yakındır. Müzakerelerin başarısız olarak sınıflandırılması durumunda, muhtemelen süresiz grevler için bir oylama bile düşünülebilir. Yoksa cuma günü mezuniyet mi var?
Müzakerelerin odak noktası, çalışanların gelecekte kalıcı olarak ayda ne kadar daha fazla para alacakları sorusudur. EVG en az 650 avro daha talep ediyor ve üst ücret dilimlerinde on iki aylık toplu sözleşme süresi ile yüzde on ikilik bir artış elde etmek istiyorlar.
Demiryolunun temsilcileri çok fazla diyor. Grup şimdiye kadar alt gelir gruplarına yüzde on iki, orta gelir gruplarına yüzde on ve üst gelir gruplarına yüzde sekiz daha fazla ödeme yapmayı teklif etti. Artış iki aşamada gerçekleşecek. Ayrıca grup, çalışanlarına sözde enflasyon tazminat primi olarak vergi ve harçlardan muaf 2.850 Euro ödemek istiyor. Sadece bir kez ödenen ve tarife tablolarında sabitlenmeyen çok para, bu nedenle gelecekteki müzakerelerde başlangıç pozisyonunu iyileştirmez. DB’ye göre toplu sözleşmenin süresi 24 ay olmalıdır.
EVG, yüzde artışı yerine sabit bir miktar elde etmek istediğini defalarca açıkça ortaya koydu. Çünkü sendikacıların isteğine göre özellikle alt gelir gruplarının toplu pazarlık turundan net bir şekilde yararlanmaları gerekiyor. Az kazananlar, son aylarda enflasyondan özellikle sert bir şekilde etkilendi, çünkü ay sonundaki keskin fiyat artışları olmasa bile para genellikle sıkıydı. Sendika muhtemelen bu gelir gruplarından diğer insanların da sendikaya katılmasını umuyor – tabiri caizse, çıkarlarına olan bağlılıkları için bir teşekkür olarak.
Önemli bir anlaşmazlık noktası, Deutsche Bahn’ın yakın zamanda önerdiği 24 aylık uzun vadedir. EVG, önümüzdeki aylarda daha fazla fiyat artışına hızlı tepki verebilmek için müzakerelere daha erken başlamak istiyor.
Toplu iş sözleşmesinin uzun süreli olması demiryolları için daha fazla planlama güvenliği almak açısından önemlidir. Grup halihazırda, örneğin kötü durumdaki demiryolu altyapısının acilen modernize edilmesi gerektiğinden, yüksek maliyetlerle mücadele ediyor. EVG ile sadece birkaç ay içinde yapılacak yeni müzakereler, personel maliyetlerini İK Direktörü Martin Seiler’in istediğinden daha hızlı artıracaktır.
Siyaset bilimci Wolfgang Schroeder’e göre, toplu pazarlık çatışması her zaman EVG’nin Alman Lokomotif Sürücüleri Birliği (GDL) ile rekabet durumu açısından görülmelidir. Geçen Pazartesi, patronları Claus Weselsky, sonbaharda başlayarak DB ile müzakere edeceği toplu pazarlık taleplerini sundu. Kilit noktalar: Ayda 555 avro daha fazla, vardiyalı çalışanlar için haftada üç saat daha az çalışma ve 3000 avro enflasyon tazminatı primi.
Bununla, GDL çıtayı çok yükseltti, diyor Schroeder. “Ve eğer EVG erken bir aşamada demiryolu yönetiminin seyrini başlatırsa, EVG’nin boyun eğen birlik olduğu ve GDL’nin talep eden birlik olduğu izlenimi bir kez daha ortaya çıkabilir”. Bunu yaparak, EVG aylardır yaratmaya çalıştığı, yani grup içindeki güçlü sendika olduğu ve çalışanların çıkarlarını savunmak için başka bir sendikaya ihtiyaç olmadığı izlenimini yok edecekti.
Schroeder nihayetinde ücret anlaşmazlığının bir parçası olarak başka bir endüstriyel anlaşmazlık olacağını varsayar.
İlerleyen sayfalarda uyarı ihtarları hakkında daha fazla bilgi.